效率工资理论认为,工资和效GWvv的双向作用机制,即生产率高pw6T工人理应得到高工资,工资依Xbjx于工人的生产率,而另一方面VG97人的生产率也依赖于工资,工JmOo的行为常受到工资的影响,例Dc6q,工资的高低可以影响工人的Vp1N懒程度、辞职率、工作士气和J7CR雇主的忠诚等S513
因此可以说是昔日热点DfG6市调控促进了部分置业PxUf群众回流到三四线城市vOvY